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El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para «atraer, confiar y generar» talento en la región. Este plan hasta 2031 incluye un Plan de Acción hasta 2027 con una inversión de 348 millones de euros.
El concejal Carlos Fernández Carriedo explicó que la estrategia pretende crear un entorno favorable para la «generación, atracción y fidelización del talento», mejorar la competitividad empresarial y promover el desarrollo profesional y personal para generar prosperidad. Además, se está considerando la colaboración con organizaciones privadas para crear sinergias.
Entre los primeros pasos del Plan se encuentra el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrece 200 prácticas profesionales en empresas para estudiantes de posgrado, fomentando así oportunidades laborales con perfiles especiales. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y su salario mensual será de 1.080 euros.
La Fundación para el Registro de Empresas y la Formación Laboral (FAFECYL) que opera en Castilla y León también ha publicado una convocatoria de apoyo para la formalización de contratos de formación celebrados en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, el Ministerio de Familia e Igualdad lanzó una convocatoria de apoyo a las familias que se trasladan a zonas rurales de Castilla y León con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León es un polo atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupa un lugar destacado en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
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